Podeu readmetre'l si s'ha jubilat?
S'ha declarat improcedent l'acomiadament d'un treballador jubilat. L'empresa pot optar per reincorporar-lo?

Amb caràcter general, una vegada declarat improcedent un acomiadament, les empreses tenen la possibilitat d'escollir entre una de les següents opcions:
- El pagament de la indemnització legal per acomiadament improcedent (33 dies per any treballat, amb un límit de 24 mensualitats).
- La readmissió –reincorporant l'afectat en les mateixes condicions de què gaudia amb anterioritat al seu acomiadament– amb el pagament dels salaris de tramitació meritats entre la data de l'acomiadament i la data de la notificació de la sentència que declara la improcedència.
Ara bé, què passa si l'empresa desitja optar per la readmissió de la persona treballadora i aquesta s'ha jubilat? En aquest cas, la possibilitat d'optar per la readmissió dependrà de la modalitat de jubilació a la qual hagi accedit la persona afectada:
- Jubilació forçosa (obliga els treballadors de determinats sectors a jubilar-se quan arriben a una determinada edat, en virtut de les disposicions d'un conveni col·lectiu o d'una regulació legal): En aquest cas, hi ha una impossibilitat legal de readmissió, per la qual cosa l'empresa estarà obligada a pagar la indemnització corresponent.
- Jubilació ordinària o anticipada: A diferència del cas anterior, en aquests casos és possible la readmissió. Si l'empresa readmet la persona afectada, però aquesta no es presenta al seu lloc de treball, podrà sancionar-la per absències injustificades i fins i tot acabar acomiadant-la.
Els nostres professionals us informaran sobre qualsevol dubte que tingueu sobre la jubilació i la reincorporació en cas d'acomiadament improcedent.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Verifactu i factura electrònica obligatòria: claus per a la transformació digital de la facturació a Espanya
La digitalització de la facturació a Espanya s'accelera amb Verifactu i la factura electrònica obligatòria. En aquest article t’expliquem com funcionen, els seus terminis, requisits i el règim sancionador associat.
-
Puc continuar en el Règim Especial de Desplaçats si em faig autònom?
Cada cop més professionals es pregunten si poden mantenir els avantatges fiscals del Règim Especial de Desplaçats un cop passen a treballar com a autònoms. En aquest article t’expliquem en quins casos és possible, quins límits marca la normativa i com evitar perdre el règim per un canvi d’activitat.
-
Autònoms: cessament d'activitat
Recordeu com funciona la prestació per cessament d'activitat dels autònoms.