Increment de la cotització addicional en finalitzar contractes temporals de curta durada

Des de l'1 de gener de 2025, la cotització addicional que han d'abonar les empreses en finalitzar contractes temporals de menys de 30 dies ha augmentat de 31,22 euros a 32,60 euros. Aquest increment és conseqüència de l'augment del 4,4% en les bases mínimes de cotització, en consonància amb l'increment del Salari Mínim Interprofessional (SMI).

La mesura, establerta en la reforma laboral de 2021, té com a objectiu combatre la temporalitat i la rotació excessiva en el mercat de treball, penalitzant l'ús de contractes de molt curta durada.

A quins contractes s'aplica aquesta penalització?

La cotització addicional afecta exclusivament els contractes temporals de durada igual o inferior a 30 dies, amb excepcions destacades. No s'aplica a:

• Contractes de substitució.

• Contractes de formació i aprenentatge.

• Contractes de formació en alternança.

• Contractes en el Sistema Especial de Treballadors Agraris.

• Contractes del Sistema Especial per a Empleats de la Llar.

• Contractes del Règim Especial de la Mineria del Carbó.

Així doncs, els contractes formatius i els d'alguns sectors especials queden exclosos d'aquest recàrrec.

Dades recents sobre contractació temporal

Segons les estadístiques del SEPE de març de 2025, dels 1.166.601 contractes realitzats:

• 32,6% tenien una durada igual o inferior a un mes (380.741 contractes).

  • 22,1% van durar igual o menys d'una setmana (258.614 contractes).

  • 4,8% entre 8 i 15 dies (55.732 contractes).

  • 5,7% entre 16 dies i un mes (66.385 contractes).

Respecte a la contractació indefinida:

• Es van signar 508.662 contractes indefinits, representant el 43,60% del total, un 0,7% més que al març de 2024.
   

• Dins dels contractes indefinits:

  • 236.881 a jornada completa (+6,4%).

  • 121.598 a jornada parcial (+2,8%).

  • 144.183 fixos-discontinus (-8,9%).

Els contractes temporals van sumar 657.939, un 6,3% més que el març anterior, representant el 56,4% del total.