Quina quantia està exempta de la indemnització per acomiadament objectiu a l’IRPF?

Exempció per a acomiadaments objectius: què diu la normativa

La normativa estableix que les indemnitzacions per acomiadament o cessament del treballador estan exemptes d’IRPF fins al límit obligatori fixat a l’Estatut dels Treballadors. Aquesta exempció també s’aplica en els acomiadaments per causes objectives (article 52.c) ET), sempre que responguin a motius econòmics, tècnics, organitzatius, de producció o força major. L’import màxim exempt és de 180.000 euros.

Com es calcula l’import exempt

Per determinar quina quantia pots considerar exempta es pren com a referència la indemnització que correspondria a un acomiadament improcedent.

• Contractes signats a partir del 12 de febrer de 2012: 33 dies de salari per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats.

• Contractes anteriors al 12 de febrer de 2012: 45 dies de salari per any treballat fins a aquesta data i 33 dies per any treballat a partir d’aquesta data, amb un límit màxim de 720 dies de salari o el resultat del càlcul del període anterior al 12 de febrer de 2012, sense superar en cap cas les 42 mensualitats.

La quantia exempta serà sempre la menor entre l’import establert per a l’acomiadament improcedent i els 180.000 euros.

Què passa si la indemnització supera el límit exempt

Si la indemnització que reps per l’acomiadament objectiu excedeix la quantia que resulta d’aplicar els criteris anteriors (o els 180.000 euros), l’excés haurà de tributar com a rendiment del treball a la declaració de la renda. És important declarar-ho correctament per evitar problemes amb l’Agència Tributària.

Es pot aplicar la reducció per irregularitat?

Sí, la Llei de l’IRPF preveu una reducció del 30% per als rendiments del treball que s’hagin generat en un període superior a dos anys, com és habitual en les indemnitzacions per extinció de la relació laboral. Tot i així, hi ha limitacions:

• No es podrà aplicar si en els cinc exercicis anteriors ja s’ha utilitzat la reducció per altres rendiments similars.

• La quantia sobre la qual s’aplica no pot superar els 300.000 euros anuals.

• En cas d’ingressos totals molt elevats (més de 700.000 euros), la reducció pot quedar limitada o fins i tot no aplicar-se.

Si afrontes un acomiadament per causes objectives, convé revisar bé la quantia de la indemnització i les seves implicacions fiscals. Un bon assessorament pot evitar errors que acabin comportant un cost econòmic important. Si necessites ajuda per gestionar la declaració de la renda o vols resoldre qualsevol dubte, a Valero Tax Legal estem a la teva disposició per oferir-te un servei proper, professional i adaptat al teu cas. c/ Migdia 37, 2n A, 17002 Girona info@valerotaxlegal.com 972 697 790 WhatsApp Business: +34 644 76 97 24 www.valerotaxlegal.com