Com s’estableix la cotització dels socis i administradors d’una SL?
Diferències entre tenir o no el control efectiu de la societat
La cotització a la Seguretat Social dels socis i administradors d’una societat limitada (SL) depèn de dos factors clau:
-
Si tenen el control efectiu de la societat.
-
El tipus de funcions o treball que desenvolupen dins l’empresa.
Què vol dir tenir el control efectiu de la societat?
Es considera que una persona té el control efectiu quan es compleix alguna d’aquestes condicions:
-
Té almenys el 50% del capital social, incloent-hi les participacions del cònjuge i familiars fins al segon grau amb els quals convisqui.
-
Té com a mínim el 33% de les participacions.
-
Té almenys el 25% del capital i exerceix funcions de direcció i gerència.
Cotització de socis amb control efectiu
Si un soci té control efectiu i treballa a l’empresa de forma habitual i lucrativa, està obligat a cotitzar al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).
-
Administrador actiu: RETA.
-
Administrador passiu que també treballa a l’empresa: RETA.
-
Administrador passiu que no treballa a l’empresa: No cotitza (excepte si fa tasques de direcció).
-
Soci treballador (sense ser administrador): RETA.
-
Ni administrador ni treballador: No cotitza.
Cotització de socis i administradors sense control efectiu
Quan el soci no té els percentatges anteriors, o l’administrador no és soci, la situació és diferent:
-
Administrador actiu retribuït per les funcions de direcció: Règim General Assimilat (sense atur ni FOGASA).
-
Administrador actiu no retribuït com a tal, però amb salari com a treballador: Règim General Assimilat.
-
Administrador actiu amb càrrec gratuït i sense altres funcions: No cotitza.
-
Administrador passiu que també treballa: Règim General ordinari.
-
No administrador, però sí treballador: Règim General ordinari.
-
Ni administrador ni treballador: No cotitza.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Residència habitual a territori espanyol: criteris generals i particularitats territorials
Determinar la residència habitual a Espanya és un aspecte clau en matèria fiscal. D'aquesta condició depenen obligacions tributàries essencials, tant per a persones físiques com per a qui les assessora. Tot i que la legislació estableix criteris generals, la seva aplicació varia segons el context territorial, i requereix precisió tècnica per garantir seguretat jurídica
-
Pujada de l'SMI
Ja s'ha publicat al BOE el Reial Decret que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per al 2026.
-
Novetats en la jubilació per a l'any 2026
Vegeu com queda el càlcul de la pensió i l'edat de jubilació el 2026.
