Retroactivitat en la Incapacitat Temporal: Què passa quan apareixen "fets nous"?

En la gestió diària d'una PIME o com a autònom, tendim a pensar que un cop reconeguda una prestació d'Incapacitat Temporal (IT), els números són definitius. No obstant això, el Tribunal Suprem ha emès una sentència clau (TS 8-4-25) que aclareix com ha de actuar la retroactivitat econòmica quan un fet posterior —com una sentència de acomiadament— revela que les bases de cotització eren incorrectes.

Retroactivitat en la Incapacitat Temporal: Què passa quan apareixen

 

La regla dels tres mesos i la seva excepció

Per norma general, qualsevol revisió d'una prestació econòmica només permet reclamar endarreriments corresponents als tres mesos anteriors a la data de la sol·licitud. Però, què passa si el motiu de la reclamació és una dada que no coneixíem a l'inici?

Aquí és on el Tribunal Suprem matitza la norma:

  • El "Fet Nou": Si apareix una sentència judicial que demostra, per exemple, que hi va haver una infracotització (es va cotitzar per menys del degut), estem davant d'un esdeveniment que canvia les regles del joc.

  • Efecte Retroactiu Total: Si el beneficiari reclama en els tres mesos següents a aquesta sentència, els efectes econòmics no es limiten al trimestre anterior, sinó que es retrotrauen al moment inicial en què va començar a percebre la prestació.

Per què és vital per a la teva empresa o activitat?

Aquesta interpretació protegeix al treballador davant errors en les seves bases de cotització, permetent-li recuperar la diferència des del primer dia de la seva baixa. Per a l'empresari o l'autònom, això implica que un expedient que es considerava "tancat" pot reobrir-se amb un impacte financer profund si la gestió inicial no va ser precisa.

Si la reclamació es presenta fora d'aquests tres mesos posteriors al fet nou, el dret a recuperar endarreriments torna a limitar-se a la regla estàndard dels 90 dies previs a la sol·licitud.

La precisió en les bases de cotització no és només una obligació administrativa, és una mesura de prevenció financera. Una sentència per acomiadament o una inspecció pot actuar com un "fet nou" que obligui a revisar prestacions d'IT amb efectes retroactius molt superiors al habitual.