Fixos discontinus en el sector turisme: més incentius
Els incentius aplicables a aquests contractes podran aplicar-se més mesos
Fins ara, si la vostra empresa es dedica al turisme –o al comerç o a l’hostaleria vinculats al turisme– i manteníeu contractats treballadors fixos discontinus els mesos de febrer, març, abril, maig i juny de 2020, podíeu aplicar durant aquests mesos una bonificació en les cotitzacions d’aquests fixos discontinus. Doncs bé, l’incentiu s’ha ampliat i és aplicable uns quants mesos més. En concret:
- També podreu aplicar la bonificació els mesos de juliol, agost, setembre i octubre de 2020.
- La quantitat de l’incentiu és el 50% de les quotes empresarials –excepte per accidents laborals– d’aquests mesos.
A més, aquestes bonificacions són compatibles amb les exoneracions aplicades en les quotes empresarials a la Seguretat Social durant la vigència dels ERTOs derivats del coronavirus.
Us assessorarem sobre les bonificacions que podeu aplicar en els fixos discontinus i en les contractacions en general.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Baixa mèdica fraudulenta: límits legals i resposta empresarial
Davant la sospita d'una baixa laboral falsa, l'empresa ha d'actuar amb cautela. La llei exigeix equilibrar la protecció del negoci amb la intimitat de l'empleat, per la qual cosa qualsevol mesura disciplinària requereix proves objectives, proporcionals i obtingudes per canals legals.
-
Claus per sol·licitar l'atur de l'autònom: Requisits, quantia i terminis
Guia ràpida sobre la prestació per cessament d'activitat per treballadors per compte propi: coneix les causes justificades, els requisits indispensables, el càlcul de l'ajuda i els terminis de tramitació.
-
Registre de jornada amb empremta
Es pot fitxar amb empremta dactilar?
