Complement de pensions contributives
Ha entrat en vigor un nou complement per a les persones que hagin tingut fills i accedeixin a una pensió de jubilació, incapacitat permanent o viudetat.
Fins ara, si una treballadora accedia a una pensió contributiva de jubilació, viudetat o incapacitat permanent, tenia dret a que se li reconegués un complement a la pensió si havia tingut dos o més fills al llarg de la seva vida laboral. En concret, el complement era del 5 % si havia tingut dos fills, del 10 % si n’havia tingut tres i del 15 % si n’havia tingut més de tres
Doncs bé, amb data 4 de febrer entra en vigor una nova norma que modifica les condicions d’aquest complement i que també permet que els pares el sol·licitin:
- Ara, les dones que hagin tingut un o més fills i que siguin beneficiàries d’una pensió contributiva de jubilació, d’incapacitat permanent o de viudetat tindran dret a un complement per cada fill. El dret al complement es reconeixerà o mantindrà a la dona sempre que l’altre progenitor no el sol·liciti.
- Perquè els homes puguin tenir dret al complement, o bé han de causar una pensió de viudetat per defunció de l’altre progenitor o bé han de causar una pensió contributiva de jubilació o incapacitat permanent.
La quantitat a percebre serà de com a màxim quatre vegades l’import mensual fixat per fill. Per al 2021, l’import per fill és de 27 euros mensuals (en 14 pagues).
CONTINGUT RELACIONAT
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment
-
Acomiadar per navegar per internet? Per què el Conveni Col·lectiu és la teva primera línia de defensa
En el dia a dia d'una PIME, descobrir que un empleat ha dedicat 57 hores de la seva jornada a gestions personals —com preparar oposicions o l'ús de núvols privades— sol interpretar-se com un motiu fulminant de acomiadament. No obstant això, la recent jurisprudència del Tribunal Superior de Justícia de La Rioja ens obliga a ser cautelosos: un error en la qualificació de la falta pot transformar un acomiadament "justificat" en una indemnització de gairebé 40. 000 euros.
-
Novetats en la jubilació per a l'any 2026
Vegeu com queda el càlcul de la pensió i l'edat de jubilació el 2026.
