¿Cómo realizar correctamente un aumento de capital en tu empresa?
Realizar un aumento de capital en una sociedad no es una simple operación contable: implica una modificación estatutaria que debe seguir un proceso jurídico preciso. Este procedimiento requiere de acuerdos, documentación, inscripciones y, sobre todo, una correcta ejecución legal que garantice su validez.
Pasos legales esenciales para un aumento de capital
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Acuerdo en junta general
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Debe aprobarse en junta ordinaria, extraordinaria o universal.
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Requiere mayoría cualificada según el tipo de sociedad.
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Si se incrementa el valor nominal de participaciones, todos los socios deben dar su consentimiento (salvo si se financia con beneficios o reservas ya aprobados).
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Propuesta del órgano de administración
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Incluye modalidad del aumento, contravalor (dinero, bienes o créditos) y, en sociedades anónimas, un informe justificativo.
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Convocatoria de la junta
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Salvo junta universal, la convocatoria debe cumplir las exigencias de la Ley y estatutos sociales.
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Otorgamiento de escritura pública
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Puede hacerse en un único documento o en dos (acuerdo y ejecución).
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La inscripción en el Registro Mercantil requiere que el acuerdo haya sido ejecutado.
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Inscripción registral y publicación en el BORME
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Tras la inscripción, el acuerdo debe publicarse oficialmente en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.
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Modalidades para ejecutar un aumento de capital
Dependiendo de cómo se estructure, existen varias formas de llevarlo a cabo:
Por elevación del valor nominal de las acciones/participaciones ya existentes.
Mediante la emisión o creación de nuevas participaciones o acciones.
Y cualquiera de estas opciones puede financiarse por:
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Aportaciones dinerarias
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Aportaciones no dinerarias
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Compensación de créditos
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Aplicación de beneficios o reservas
Es importante tener en cuenta:
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Puede establecerse una prima de emisión (importe adicional al valor nominal).
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Puede emitirse capital con privilegios, aunque sujeto a límites legales.
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Los socios tienen derecho preferente de suscripción o asunción, salvo renuncia expresa.
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