La sentencia confirma que el correo electrónico puede utilizarse para comunicar un despido, pero exige buena fe empresarial, acuerdo previo sobre el uso del canal y prueba efectiva de recepción.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Su empresa es titular de una marca, pero tiene también otros activos valiosos…
La declaración de IRPF en la que deben incluirse los salarios atrasados que se cobren en 2026 puede variar según la fecha de su cobro.
La sentencia confirma que los mensajes de mensajería instantánea pueden utilizarse como prueba válida en procedimientos laborales y que su autenticidad no requiere automáticamente un informe pericial informático.
La responsabilidad penal en prevención de riesgos laborales refuerza el nivel de exigencia para pymes y autónomos
Si no los declara, acabará soportando un mayor coste fiscal.
La Unión Europea ha dado un paso decisivo para modernizar la movilidad laboral. Tras un acuerdo entre el Consejo y el Parlamento Europeo, se han actualizado las normas de coordinación de la Seguridad Social. Esta reforma busca un equilibrio más justo en las cargas administrativas y ofrece mayores garantías de protección social para quienes desarrollan su actividad profesional cruzando fronteras.
El despido disciplinario basado en un registro de enseres personales mal realizado es improcedente.
Ver más...
