Impacto del nuevo Reglamento de Extranjería en las PYMES
El nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), en vigor desde el 20 de mayo de 2025, introduce cambios significativos en materia de contratación de personas extranjeras. Esta reforma representa una oportunidad para las PYMES que buscan agilidad y flexibilidad en la incorporación de talento.
Principales novedades para PYMES
1. Contratación más flexible
Nuevas autorizaciones permiten:
-
Contratar por cuenta ajena a mayores de 16 años, por periodos de hasta un año.
-
Facilitar el autoempleo de mayores de 18 años, promoviendo el emprendimiento.
-
Incorporar personal temporal en sectores como hostelería, agricultura o turismo (hasta 9 meses al año).
2. Trámites más ágiles
Se simplifican los procedimientos y se reducen los plazos para autorizaciones de residencia y trabajo.
3. Nuevas vías de regularización
Se crean figuras como el arraigo sociolaboral o socioformativo, que permiten regularizar situaciones a través de contratos de trabajo o formación, dando acceso a perfiles ya integrados en el entorno local.
¿Cómo se benefician las PYMES?
-
Acceso más ágil a talento especializado y diverso
Mayor flexibilidad contractual y organizativa
Menor carga administrativa y tiempos de espera reducidos
Retos a tener en cuenta
-
Cumplimiento del SMI y adecuación del puesto a la autorización
Necesidad de asesoría especializada para interpretar los requisitos -
Inversión en programas de integración y formación
Desde Valero Tax Legal
Te acompañamos en la planificación de tu estrategia de contratación internacional conforme al nuevo reglamento, garantizando seguridad jurídica y eficiencia.
info@valerotaxlegal.com | www.valerotaxlegal.com 972 697 790 | WhatsApp +34 644 76 97 24 c/ Migdia 37, 2º A · 17002 GironaCONTENIDO RELACIONADO
-
Residencia habitual en territorio español: criterios generales y particularidades territoriales
Determinar la residencia habitual en España es un aspecto clave en materia fiscal. De esta condición dependen obligaciones tributarias esenciales, tanto para personas físicas como para quienes las asesoran. Si bien la legislación establece criterios generales, su aplicación varía según el contexto territorial, y requiere precisión técnica para garantizar seguridad jurídica
-
Subida del SMI
Ya se ha publicado en el BOE el Real Decreto que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026.
-
Novedades en la jubilación para el año 2026
Vea cómo queda el cálculo de la pensión y la edad de jubilación en 2026.
