Impacto del nuevo Reglamento de Extranjería en las PYMES

El nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), en vigor desde el 20 de mayo de 2025, introduce cambios significativos en materia de contratación de personas extranjeras. Esta reforma representa una oportunidad para las PYMES que buscan agilidad y flexibilidad en la incorporación de talento.

Impacto del nuevo Reglamento de Extranjería en las PYMES

 

Principales novedades para PYMES

1. Contratación más flexible
Nuevas autorizaciones permiten:

  • Contratar por cuenta ajena a mayores de 16 años, por periodos de hasta un año.

  • Facilitar el autoempleo de mayores de 18 años, promoviendo el emprendimiento.

  • Incorporar personal temporal en sectores como hostelería, agricultura o turismo (hasta 9 meses al año).

2. Trámites más ágiles
Se simplifican los procedimientos y se reducen los plazos para autorizaciones de residencia y trabajo.

3. Nuevas vías de regularización
Se crean figuras como el arraigo sociolaboral o socioformativo, que permiten regularizar situaciones a través de contratos de trabajo o formación, dando acceso a perfiles ya integrados en el entorno local.

¿Cómo se benefician las PYMES?

  • Acceso más ágil a talento especializado y diverso
    Mayor flexibilidad contractual y organizativa
    Menor carga administrativa y tiempos de espera reducidos

Retos a tener en cuenta

  • Cumplimiento del SMI y adecuación del puesto a la autorización
    Necesidad de asesoría especializada para interpretar los requisitos

  • Inversión en programas de integración y formación

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