Les empreses hauran d'avaluar el risc dels treballadors davant condicions climàtiques adverses
És responsabilitat de les empreses avaluar el risc que enfronta cada treballador davant condicions climàtiques adverses, com altes temperatures, i prendre les mesures corresponents.
El passat dissabte va entrar en vigor la imposició obligatòria de no realitzar certs treballs a l'aire lliure o en llocs de treball que no puguin tancar-se durant les hores del dia amb condicions climàtiques adverses, segons els avisos emesos en color taronja o vermell.
La regulació estableix l'obligació de prendre mesures adequades per protegir als treballadors que realitzen treballs a l'aire lliure o en llocs que no poden tancar-se davant de qualsevol risc relacionat amb condicions climàtiques adverses, incloent-hi altes temperatures o vents extrems.
Avaluació de riscos laborals
Aquestes mesures hauran de ser implementades per les empreses després d'una avaluació dels riscos, que tindrà en compte, a més dels fenòmens esmentats, les característiques de les tasques a realitzar i les característiques personals o l'estat de salut conegut del treballador.
Aquestes mesures preventives inclouran la prohibició de dur a terme algunes tasques durant les hores del dia en les que es presenten condicions climàtiques adverses, en aquells casos en què no pugui garantir la protecció de la debida del treballador d'una altra manera.
En el cas de l'Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) o el servei de meteorologia autonómic corresponent, emet una alerta per condicions climàtiques adverses de nivell taronja o vermell, serà obligatori adaptar les condicions laborals, incloent la reducció o modificació de les hores de treball previstes, sempre i quan les mesures preventives esmentades anteriorment no garanteixen la protecció del treballador.
CONTINGUT RELACIONAT
-
La substitució pot durar anys
Quant pot durar un contracte de substitució per completar una reducció de jornada per guarda legal?
-
Com renunciar al cotxe d'empresa si ets treballador, autònom o empresari?
Renunciar a un vehicle d'empresa té implicacions contractuals, fiscals i administratives. El procediment serà diferent segons es tracti d'un treballador per compte aliè o d'un autònom o empresa que vulgui desvincular el vehicle de la seva activitat.
-
Registre de jornada amb empremta
Es pot fitxar amb empremta dactilar?
