Novetats en la cotització a la Seguretat Social: què ha de revisar la teva empresa al segon semestre del 2025

 

Principals canvis normatius a tenir en compte

A continuació, resumim les novetats més rellevants que la teva empresa hauria de revisar i aplicar correctament durant el segon semestre de l’any:

Increment del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI)

Des de l’1 de gener de 2025, la cotització addicional del MEI ha passat del 0,70 % al 0,80 % sobre la base de contingències comunes. Aquesta aportació es reparteix entre l’empresa i el treballador: 0,67 % a càrrec de l’empresa i 0,13 % del treballador.
Cal recordar que el MEI té caràcter finalista i no genera prestacions addicionals, així que convé informar bé a la plantilla per evitar confusions.

Nova cotització de solidaritat

Una altra de les principals novetats és la cotització de solidaritat, aplicable a la part del salari que supera la base màxima de cotització (4.909,50 € mensuals el 2025). Aquesta s’aplica de forma progressiva en tres trams, amb tipus del 0,92 %, 1 % i 1,17 % segons l’excés retributiu.

Per gestionar-la correctament és fonamental parametritzar bé el programari de nòmines i verificar que s’apliquen els trams i percentatges adequats.

Actualització del Salari Mínim Interprofessional (SMI)

L’SMI s’ha fixat en 1.184 € bruts mensuals en 14 pagues. Aquesta pujada té impacte directe en les bases mínimes de cotització i en els ajustos salarials dels treballadors que estaven per sota del nou llindar. Les empreses han de revisar que tots els contractes compleixin aquesta actualització per evitar diferències retributives i possibles reclamacions.

Revisió de bases màximes i mínimes del Règim General

La base màxima es situa aquest any en 4.909,50 €, mentre que les mínimes s’han ajustat segons el grup professional. És fonamental comprovar que s’estan aplicant correctament aquests imports des de gener per evitar cotitzacions per sota del mínim legal o assignacions incorrectes de grups de cotització.

Un bon moment per planificar i verificar

El segon semestre és una oportunitat clau per fer una revisió exhaustiva. Des d’Adlanter recomanen auditar les bases de cotització, revisar els grups professionals, conciliar dades amb la TGSS i comprovar que els sistemes de nòmines estan actualitzats amb tots els trams i percentatges vigents.

Aquestes accions no només eviten incidències amb la Seguretat Social, sinó que aporten tranquil·litat de cara al tancament comptable i laboral de l’exercici 2025.

c/ Migdia 37, 2n A, 17002 Girona info@valerotaxlegal.com 972 697 790 WhatsApp Business: +34 644 76 97 24 www.valerotaxlegal.com