Reclamació de quantitat
Si encara no ha transcorregut un any des que l'empresa va deixar de pagar l'import corresponent, l'afectat podrà reclamar.

Si un treballador vol reclamar un deute econòmic (diferències salarials, hores extraordinàries, una paga extraordinària que se li deu, dietes pendents...), disposa d'un període d'un any per fer-ho. Transcorregut aquest termini sense haver realitzat la reclamació de la quantitat, prescriu el dret de reclamació. Per tant, si una empresa rep una reclamació d'aquest tipus, és aconsellable comprovar si ja ha prescrit el termini per reclamar a l'afectat.
A aquests efectes, el termini de prescripció comença a comptar des de la data en què l'empresa no va abonar l'import degut o des del moment en què va abonar una quantitat inferior a la que (suposadament) li corresponia.
El termini d'un any es calcula des de data a data. Per exemple, si l'empresa deu la nòmina d'abril de 2024, l'afectat té fins a l'1 de maig de 2025 per reclamar-la.
Pot succeir que l'últim dia del període d'un any per presentar la demanda no sigui hàbil. En concret:
- A efectes processals, els dissabtes i diumenges, el 24 i el 31 de desembre i els dies festius laborables a la comunitat autònoma o localitat respectiva són dies inhàbils.
- A més, per a les reclamacions de quantitat, el mes d'agost també és inhàbil (a diferència del que succeeix en altres procediments, com els procediments d'acomiadament).
En aquests casos, l'empleat tindrà fins a l'endemà a les 15:00 per interposar la demanda.
Finalment, és important tenir en compte que determinades actuacions interrompen el còmput de la prescripció. Això implica que es concedeix més temps al treballador, ignorant el temps transcorregut fins a aquest moment i tornant a computar tot el període d'un any. Per exemple:
- Conciliació. L'empleat haurà presentat la papereta de conciliació abans de presentar la demanda (aquest tràmit és obligatori en aquest tipus de procediments). Doncs bé, aquesta presentació reinicia el comptador del termini de prescripció, que començarà després de la celebració de l'acte de conciliació.
- Denúncia. Si l'empleat ha denunciat a la Inspecció o ha enviat un burofax reclamant el deute, també s'haurà interromput el termini de prescripció (les reclamacions extrajudicials interrompen el còmput).
Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte que tingueu sobre procediments laborals i reclamacions de quantitat.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Puc continuar en el Règim Especial de Desplaçats si em faig autònom?
Cada cop més professionals es pregunten si poden mantenir els avantatges fiscals del Règim Especial de Desplaçats un cop passen a treballar com a autònoms. En aquest article t’expliquem en quins casos és possible, quins límits marca la normativa i com evitar perdre el règim per un canvi d’activitat.
-
Canvis clau en la dissolució de societats a partir de l’abril de 2025
La Llei Orgànica 1/2025 introdueix novetats importants en els processos de dissolució de societats, apostant per l’agilitat, la via extrajudicial i una responsabilitat més gran per als administradors. En aquest article resumim els punts clau que qualsevol empresa hauria de conèixer abans del 3 d’abril de 2025.
-
Autònoms: cessament d'activitat
Recordeu com funciona la prestació per cessament d'activitat dels autònoms.