Reforma del Reglamento de Extranjería: Claves para la Regularización y la Inclusión Laboral

El Gobierno ha aprobado una reforma integral del Reglamento de Extranjería, introduciendo importantes novedades que abren nuevas posibilidades para la regularización de trabajadores en España.

Reforma del Reglamento de Extranjería: Claves para la Regularización y la Inclusión Laboral

¿Por qué es importante esta reforma?

  1. Nuevas figuras de regularización
    La reforma incluye la creación del arraigo por segunda oportunidad, permitiendo regularizar a personas cuya autorización de residencia no fue renovada en los últimos dos años. Además, se flexibilizan los requisitos y se reduce el tiempo mínimo de permanencia en España a solo dos años.

  2. Acceso inmediato al mercado laboral
    Las autorizaciones de residencia permitirán trabajar desde el primer día, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, impulsando la inclusión laboral de miles de personas.

  3. Simplificación y estabilidad en los permisos
    Los trámites para la obtención y renovación de permisos son ahora más sencillos y rápidos. Las autorizaciones iniciales serán de un año, con renovaciones de hasta cuatro años, garantizando estabilidad para trabajadores y empresas.

Una oportunidad que no debe desaprovecharse

Esta reforma representa un momento clave para quienes se encuentran en situación irregular en España. Regularizar su situación no solo les permitirá acceder a derechos fundamentales, sino también contribuir de manera plena al desarrollo de sus proyectos de vida en España.

Por otro lado, para las empresas, esta nueva normativa facilita la contratación de trabajadores extranjeros, ofreciendo seguridad jurídica y un acceso más ágil al talento necesario en diferentes sectores económicos.

¿Cómo podemos ayudarle?

En Valero Tax Legal, contamos con un equipo de expertos en derecho de extranjería y laboral listos para:

  • Tramitar solicitudes de regularización a través de las nuevas figuras de arraigo.
  • Asesorar a empresas en la contratación de trabajadores extranjeros bajo el marco de esta nueva normativa.
  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales con un enfoque personalizado.

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