Què passa amb els treballadors quan un autònom crea una societat?

Constituir una societat limitada o anònima pot ser un pas natural per a molts autònoms que volen donar solidesa jurídica a la seva activitat, créixer o limitar la seva responsabilitat.

Què passa amb els treballadors quan un autònom crea una societat?

I amb els treballadors que ja tenia contractats com a persona física?

La resposta és clara: no perden els seus drets. De fet, la legislació laboral protegeix la continuïtat de l’ocupació mitjançant la figura de la successió d’empresa, regulada a l’article 44 de l’Estatut dels Treballadors.

LA CONTINUÏTAT ESTÀ GARANTIDA

Quan un negoci manté la seva identitat —és a dir, continua amb els mateixos mitjans, activitat i plantilla—, la llei entén que hi ha hagut una transmissió empresarial, encara que canviï el titular. En aquest cas, el nou empresari (la societat) sotsroga automàticament els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l’anterior titular (l’autònom).

Això vol dir que els contractes de treball no s’extingeixen, sinó que continuen vigents sense necessitat de signar nous documents. No cal el consentiment dels treballadors i no poden oposar-s’hi.

LES CONDICIONS NO CANVIEN PEL CANVI DE FORMA JURÍDICA

La nova societat haurà de respectar les condicions laborals existents: salari, jornada, vacances, antiguitat... A més, es mantindrà el mateix conveni col·lectiu, sempre que no canviï l’activitat ni el centre de treball.

Si hi havia condicions més favorables o millores voluntàries, no es poden eliminar automàticament amb l’excusa del canvi d’empresa. Per fer-ho, caldria iniciar un procediment formal de modificació substancial de condicions, justificat per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

I SI HI HA DEUTES LABORALS O AMB LA SEGURETAT SOCIAL?

La nova societat també assumeix les obligacions pendents. En concret:

  • Respon solidàriament durant tres anys de les deutes laborals que pogués tenir l’autònom (per exemple, pagues extres o hores extraordinàries pendents).
     

  • En el cas de la Seguretat Social, la responsabilitat solidària es manté durant el termini de prescripció, que és de quatre anys.
     

Això vol dir que ni el canvi de forma jurídica ni la creació d’una nova societat alliberen l’empresari de les seves obligacions anteriors.

A Valero Tax Legal t’assessorem perquè el pas d’autònom a societat es faci amb seguretat, ordre i total compliment normatiu.