Últimes novetats en la jubilació activa, ajornada i parcial

Jubilació activa: compatibilitzar pensió i treball ara és més fàcil

La jubilació activa, que permet treballar i cobrar part de la pensió, elimina el requisit de tenir una carrera de cotització completa. Això facilita l'accés, especialment a les persones amb trajectòries laborals interrompudes, com moltes dones.

A més, el percentatge de pensió compatible amb el treball augmentarà:

• 1 any d'ajornament: 45%

• 2 anys: 55%

• 3 anys: 65%

• 4 anys: 80%

• 5 anys o més: 100%

Cada 12 mesos d'activitat continuada incrementaran la pensió en 5 punts percentuals, fins a un màxim del 100%.

Com a novetat, la jubilació activa es podrà combinar amb els incentius per ajornament.

Jubilació ajornada: més incentius per retardar la jubilació

Retardar voluntàriament la jubilació continua premiant-se amb un augment del 4% anual de la pensió.
A més, a partir del segon any d'ajornament, s'afegeix un 2% addicional per cada sis mesos extra treballats.

L'incentiu es podrà rebre com a:

• Augment de la pensió,

• Pagament únic,

• O una combinació de tots dos.

Jubilació parcial: avançar-la ara és més flexible

La jubilació parcial permet reduir la jornada laboral i cobrar una part proporcional de la pensió. Els canvis són:

• Es pot avançar fins a tres anys respecte a l'edat ordinària.

• La reducció de jornada variarà entre el 20% i el 75%, segons els anys treballats.

El treballador rellevista haurà de tenir un contracte indefinit i a temps complet.

Aquestes reformes en la jubilació activa, ajornada i parcial ofereixen noves vies per adaptar la sortida del mercat laboral a les necessitats personals, fomentar una jubilació més sostenible i apropar l'edat efectiva de jubilació a l'edat legal ordinària. A Valero Tax Legal t'ajudem a estudiar les millors opcions per planificar la teva jubilació de manera segura, personalitzada i conforme a la normativa vigent. Contacta amb nosaltres per a un assessorament expert!