26 setmanes de permís per maternitat de mare soltera

En aquesta recent sentència, estima parcialment el recurs de l'actora que sol·licitava 32 setmanes, 16 setmanes de la mare i 16 més que correspondrien al pare. La sentència recull que no és procedent reconèixer el que sol·licita en la seva integritat, ja que s'ha de tenir en compte que la mare ja ha gaudit de 6 setmanes ininterrompudes seguides al part, permís que igualment correspon a l'altre progenitor després del part.

El TSJ d'Extremadura entén que aquestes 6 setmanes han d'excloure's perquè així la família monoparental gaudiria de 32 setmanes, davant de les 26 que gaudiria la família biparental en cas d'alternança entre els progenitors en lloc del gaudi conjunt.

Pronunciaments diferents
La Sala Contenciosa Administrativa reconeix que hi ha pronunciaments dels diferents Tribunals Superiors de Justícia del país en tots dos sentits, si bé, apunta, estimar el recurs és majoritari, com s'ha fet en aquest cas.

La sentència basa la seva fonamentació entre d'altres en la sentència del TSJ de Galícia de 15 de novembre del 2022, l'article 49 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Convenció de les Nacions Unides sobre els drets del nen de 20 de novembre de 1989.

En aquest sentit, i en la línia que s'al·lega per la demandant, cal tenir en compte la perspectiva de l'interès superior del menor, i cal valorar que, amb la interpretació literal que l'Administració demandada postula, el nascut en família monoparental té per aquest fet un tracte desigual al nascut en família biparental, ja que resulta evident, indiquen, que si el nen compta amb dos progenitors treballadors aquests podrien dedicar-se a la seva cura emparada en el permís corresponent diverses setmanes més que les que li correspondrien si és una família monoparental.

Per mes informació contacti amb els nostre departament laboral@valerotaxlegal.com