Baixa mèdica d'autònoms el 2026: quantia, tràmits i claus
La incapacitat temporal permet als autònoms rebre una prestació quan no poden treballar per motius de salut. Per accedir-hi han de complir determinats requisits i realitzar correctament els tràmits administratius.
Per cobrar la prestació és necessari estar d'alta al RETA i al corrent de pagament. En cas de malaltia comuna o accident no laboral, també es requereixen 180 dies cotitzats en els últims 5 anys. Per accidents de treball o malalties professionals no s'exigeix cotització prèvia.
La quantia es calcula sobre la base de cotització del mes anterior. En contingències comunes, no es cobra durant els tres primers dies; del dia 4 al 20 es percep el 60% i des del dia 21, el 75%. En contingències professionals, es cobra el 75% des del dia següent a l'accident.
La baixa pot arribar als 365 dies, amb una possible pròrroga de 180 dies. Durant el primer període es manté el pagament de la quota del RETA, tot i que la mútua pot assumir-la a partir del segon mes.
A més, l'autònom ha de presentar el part de baixa, la Declaració de Situació d'Activitat i els corresponents parts de confirmació. Continuar realitzant treballs o facturant durant la baixa pot provocar la devolució de la prestació i sancions.
Per mantenir la prestació és fonamental estar al dia amb la Seguretat Social, cotitzar d'acord amb els ingressos reals i complir tots els tràmits i terminis. Una gestió incorrecta pot suposar la pèrdua o devolució de l'ajuda.CONTINGUT RELACIONAT
-
Sentències d'interès de l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Atur per fixes discontinus en 2026: requisits, com sol·licitar-ho i quant es cobra
Els treballadors amb contracte fix discontinu a Espanya tenen garantit el dret a percebre la prestació per atur durant els seus períodes d'inactivitat estacional. Amb un col·lectiu que supera els 780.000 afiliats actius i arriba fins a 860.000 en pauses laborals, aquest subsidi protegeix els ingressos entre campanyes. Així mateix, la jurisprudència recent mitjançant la Sentència del Tribunal Suprem 255/2025 exigeix a les empreses formalitzar amb rigor les convocatòries per evitar que fallades de notificació s'interpreten com acomiadaments improcedents.
-
Registre de jornada amb empremta
Es pot fitxar amb empremta dactilar?
