El acceso al paro de los trabajadores fijos discontinuos

 

Los trabajadores fijos discontinuos representan una modalidad laboral particular en el mercado español: una relación indefinida, pero intermitente, vinculada a actividades de carácter cíclico o estacional. Este modelo de empleo se ha expandido notablemente en los últimos años y ya supone más del 6% de los contratos indefinidos en España.

Ante este escenario, surge una pregunta clave: ¿cómo funciona el acceso al paro en el caso de los fijos discontinuos?

Derecho a la prestación por desempleo

Durante los periodos de inactividad, los fijos discontinuos mantienen su vínculo contractual con la empresa, pero no perciben salario. En esos periodos pueden inscribirse en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandantes de empleo "con relación laboral". Esta inscripción les permite acceder a la prestación por desempleo, siempre que cumplan los mismos requisitos que cualquier otro trabajador por cuenta ajena: un mínimo de 360 días cotizados en los últimos seis años.

Requisitos para solicitar el paro

El trabajador fijo discontinuo debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

• Estar en situación legal de desempleo.

• Inscribirse como demandante de empleo.

• Acreditar al menos 360 días cotizados.

• No haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria

• No realizar otra actividad a tiempo completo.

• No percibir pensión incompatible con el trabajo.

Pasos para la solicitud

1. Inscribirse como demandante de empleo tras la finalización de la campaña o periodo de actividad.

2. Reunir la documentación necesaria, como DNI o NIE, tarjeta de la Seguridad Social, libro de familia, documento bancario y el certificado de empresa.

3. Presentar la solicitud por vía telemática a través de la sede electrónica del SEPE o de manera presencial en la oficina de prestaciones (con cita previa).

El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles desde el inicio de la situación legal de desempleo.

Reanudar o solicitar un nuevo paro

En este tipo de contratos existe la posibilidad de:

• Reanudar una prestación suspendida, manteniendo la misma base reguladora y duración pendientes.

• Solicitar una nueva prestación, siempre que se hayan generado al menos 360 días cotizados adicionales.

El SEPE informa al trabajador de ambas opciones para que pueda elegir la más conveniente.

Cálculo y duración de la prestación

• Duración: depende de los días cotizados en los últimos seis años. A partir de 360 días, se generan 120 días de prestación, ampliables progresivamente.

• Cuantía: se calcula con la base reguladora (promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados).

  • 70% de la base reguladora los primeros 180 días.

  • 60% a partir del día 181.

Existen topes máximos y mínimos actualizados cada año, en función de si el trabajador tiene o no cargas familiares.

El acceso al paro para los fijos discontinuos combina estabilidad contractual con la protección propia de la prestación por desempleo. Entender los requisitos y los procedimientos de solicitud no solo es esencial para los trabajadores, sino también para las empresas que emplean esta modalidad contractual, ya que garantiza seguridad jurídica y evita conflictos en la gestión laboral.