Reforma de la jubilació: principals canvis introduïts pel Reial decret llei 11/2024

Canvis clau en les modalitats de jubilació després del Reial decret llei 11/2024

La nova norma suposa una reforma integral del sistema de jubilació, amb impacte directe en les figures següents:

1. Jubilació activa: més flexibilitat i compatibilitat amb el treball

• Eliminació del requisit del 100 % de la base reguladora prèvia: n’hi haurà prou amb tenir dret a una pensió contributiva ordinària.

• Compatibilitat total: s’amplia a qualsevol treball, per compte aliè, propi, a temps parcial o complet.

• Quantia de la pensió escalonada segons els anys de demora voluntària: del 45 % (1 any) fins al 100 % (a partir de 5 anys).

• Autònoms amb treballadors: accedeixen directament al 75 % des del primer any de demora.

• Acumulació d’incentius: la jubilació activa serà compatible amb els beneficis de la jubilació endarrerida.

2. Jubilació parcial: ampliació de l’accés i nous requisits per al contracte de relleu

• Avançament amb contracte de relleu: possible fins a 3 anys abans de l’edat ordinària.

• Reducció de jornada ampliada: fins al 75 % (abans, 50 %).

• Contractes de relleu més exigents: han de ser indefinits i a jornada completa, amb una durada mínima de 2 anys.

• Extensió als cooperativistes: es tractaran com a treballadors per compte aliè.

3. Complement per jubilació endarrerida: més incentiu a continuar treballant

• Ara compatible amb la pensió activa.

• Possibilitat d’acumular el percentatge anual per demora, reforçant el benefici econòmic d’endarrerir la jubilació.

4. Fixos-discontinus: correcció de desigualtats

• Reintroducció del coeficient 1,5 per al còmput del període de carència, eliminat el 2023.

• Adaptació del càlcul de la base reguladora per millorar l’accés a la pensió contributiva.

5. Règim transitori de la indústria manufacturera

• Pròrroga fins al 2029 del règim especial de jubilació parcial en el sector manufacturer.

• Increment progressiu de la base de cotització del treballador jubilat parcial, fins al 80 % l’any 2029.

Normativa modificada

• Llei General de la Seguretat Social (LGSS): articles 213, 214 i 215.

• Estatut dels Treballadors: articles 12.6 a 12.8, relatius al contracte de relleu.

• Llei de Classes Passives de l’Estat: adaptada a la nova regulació de la jubilació activa.

El Reial decret llei 11/2024 suposa un canvi significatiu que busca adaptar-se a un mercat laboral més flexible i a una població activa més longeva. A Valero Tax Legal, assessorem els nostres clients perquè puguin entendre com aquestes modificacions poden afectar els seus plans de jubilació i les seves decisions professionals.