Retroactividad en la Incapacidad Temporal: ¿Qué ocurre cuando aparecen "hechos nuevos"?

 

La regla de los tres meses y su excepción

Por norma general, cualquier revisión de una prestación económica solo permite reclamar atrasos correspondientes a los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud. Pero, ¿qué pasa si el motivo de la reclamación es un dato que no conocíamos al principio?

Aquí es donde el Tribunal Supremo matiza la norma:

• El "Hecho Nuevo": Si aparece una sentencia judicial que demuestra, por ejemplo, que hubo una infracotización (se cotizó por menos de lo debido), estamos ante un hito que cambia las reglas del juego.

• Efecto Retroactivo Total: Si el beneficiario reclama en los tres meses siguientes a esa sentencia, los efectos económicos no se limitan al trimestre anterior, sino que se retrotraen al momento inicial en que empezó a percibir la prestación.

¿Por qué es vital para tu empresa o actividad?

Esta interpretación protege al trabajador frente a errores en sus bases de cotización, permitiéndole recuperar la diferencia desde el primer día de su baja. Para el empresario o el autónomo, esto implica que un expediente que se consideraba "cerrado" puede reabrirse con un impacto financiero profundo si la gestión inicial no fue precisa.

Si la reclamación se presenta fuera de esos tres meses posteriores al hecho nuevo, el derecho a recuperar atrasos vuelve a limitarse a la regla estándar de los 90 días previos a la solicitud.

La precisión en las bases de cotización no es solo una obligación administrativa, es una medida de prevención financiera. Una sentencia por despido o una inspección puede actuar como un "hecho nuevo" que obligue a revisar prestaciones de IT con efectos retroactivos muy superiores a lo habitual