Nuevo Real Decreto sobre el servicio del hogar familiar: ¿qué obligaciones tienen ahora los particulares?

 

Este cambio supone un paso relevante en la profesionalización del sector doméstico y en la equiparación de derechos preventivos para las personas trabajadoras del hogar.

¿A quién afecta esta nueva normativa?

A todos los particulares que contraten personal del hogar, ya sea por horas, a tiempo parcial o a jornada completa.

En otras palabras, cualquier persona que tenga ayuda doméstica contratada debe cumplir estas obligaciones, sin importar la duración o el tipo de jornada.

¿Qué obligaciones tienen los empleadores particulares?

El Real Decreto establece una serie de requisitos que los empleadores deben tener en cuenta. A continuación, resumimos los principales:

1. Elaborar una evaluación de riesgos

Se debe realizar una evaluación de riesgos laborales, identificando los posibles peligros derivados de las tareas del hogar (limpieza, manipulación de productos químicos, esfuerzo físico, etc.) y estableciendo las medidas preventivas adecuadas.

2. Proporcionar equipos de protección individual (EPI)

Si las tareas lo requieren, el empleador debe facilitar EPIs adecuados (como guantes, calzado antideslizante o protecciones específicas para el uso de productos de limpieza).

3. Facilitar formación en prevención de riesgos

La persona trabajadora debe recibir formación específica sobre cómo desarrollar su actividad de forma segura, el uso correcto de los EPIs y la prevención de riesgos en el entorno doméstico.

4. Informar sobre los riesgos del puesto

Además de la formación, es obligatorio proporcionar información clara y comprensible sobre los riesgos concretos del puesto y las medidas de prevención que deben aplicarse.

5. Garantizar la posibilidad de revisión médica

El decreto reconoce el derecho de la persona trabajadora a acceder a una vigilancia de la salud relacionada con su actividad, es decir, a una revisión médica voluntaria.

¿Qué ocurre si no se cumplen estas obligaciones?

El incumplimiento de esta normativa puede tener consecuencias legales y sanciones económicas. Además, aumenta el riesgo de accidentes e incidentes en el hogar.

Este nuevo marco refuerza la protección de un colectivo históricamente vulnerable, y exige a los particulares asumir nuevas responsabilidades como empleadores.

En Valero Tax Legal ayudamos a particulares a adaptarse correctamente a esta nueva normativa: Elaboración de evaluaciones de riesgos específicas para el hogar Asesoramiento sobre formación e información obligatoria Soporte legal para garantizar el cumplimiento normativo Si tienes personal contratado en tu hogar, este es el momento de revisar tus obligaciones legales.