Protección tras una incapacidad permanente absoluta

 

A diferencia de la incapacidad permanente total —que solo impide el desempeño del trabajo habitual—, la IPA presupone que el trabajador no puede reinsertarse en ningún puesto del mercado laboral con un mínimo de eficacia, dignidad o rendimiento.

Requisitos y cuantía de la prestación

Para acceder a una pensión por IPA, es necesario cumplir con una serie de requisitos técnicos y médicos:

• Grado de invalidez: Las dolencias deben ser objetivables, previsiblemente definitivas y anular por completo la capacidad laboral.

• Cuantía económica: La pensión equivale al 100% de la base reguladora del trabajador.

• Compatibilidad limitada: Aunque sorprenda, es posible realizar actividades laborales residuales que no contradigan el estado de salud del pensionista. Estas deben ser notificadas previamente a la Seguridad Social para garantizar su compatibilidad legal.

Un aspecto clave en la jurisprudencia es la valoración conjunta de patologías. La suma de enfermedades —aunque individualmente no sean incapacitantes— puede provocar una merma en la capacidad funcional residual suficiente para justificar la IPA.

Caso real: El TSJ de Madrid reconoce IPA por pluripatología de larga evolución

Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ilustra bien esta situación. Se trata de un trabajador del sector del taxi que, tras haber sido declarado en incapacidad permanente total en 2019 por un temblor esencial, solicitó el reconocimiento del grado de absoluta ante el empeoramiento de su estado de salud.

Entre las patologías acreditadas estaban:

• Temblor esencial severo, resistente a tratamiento.

• Secuelas de un ictus (vértigos y problemas visuales).

• Obesidad grado 2 y discopatía cervical.

• Trastorno distímico y posible angina microvascular.

La Sala concluyó que la combinación de todas estas dolencias limitaba de forma severa su funcionalidad incluso en tareas básicas. En palabras del tribunal:

“Con tan reducida capacidad funcional difícilmente puede prestar servicios en ninguna profesión con rendimiento y profesionalidad (…)”.

Se le reconoció el derecho a percibir una pensión de IPA por el 100% de su base reguladora (975,87 euros mensuales).

La incapacidad permanente absoluta no exige que una única dolencia anule toda capacidad laboral, sino que la suma de varias puede justificar su reconocimiento, sobre todo cuando afectan de forma severa y permanente.