Últimas novedades en la jubilación activa, demorada y parcial

Jubilación activa: compatibilizar pensión y trabajo ahora es más fácil

La jubilación activa, que permite trabajar y cobrar parte de la pensión, elimina ahora el requisito de tener una carrera de cotización completa. Esto facilita su acceso, especialmente a quienes han tenido trayectorias laborales interrumpidas, como muchas mujeres.

Además, el porcentaje de pensión compatible con el trabajo aumentará:

• 1 año de demora: 45%

• 2 años: 55%

• 3 años: 65%
  4 años: 80%

• 5 años o más: 100%

Cada 12 meses de actividad continuada incrementarán la pensión en 5 puntos porcentuales, hasta el máximo del 100%.
Y como novedad, la jubilación activa se podrá combinar con los incentivos por demora.

Jubilación demorada: más incentivos por retrasar la jubilación

Retrasar voluntariamente la jubilación sigue premiándose con un aumento del 4% anual en la pensión. Además, desde el segundo año de demora, se añade un 2% adicional por cada seis meses extra trabajados.

El incentivo podrá recibirse como:

• Aumento en la pensión,

• Un pago único,

• O una combinación de ambos.

Jubilación parcial: anticiparla es ahora más flexible

La jubilación parcial permite reducir la jornada laboral y cobrar simultáneamente una parte de la pensión. Los cambios son:

• Puede anticiparse hasta tres años respecto a la edad ordinaria.

• La reducción de jornada variará del 20% al 75%, según el tiempo de trabajo.

El trabajador relevista deberá tener un contrato indefinido y a tiempo completo.

Estas reformas en la jubilación activa, demorada y parcial buscan ofrecer nuevas vías para adaptar la salida del mercado laboral a las necesidades de cada persona, fomentar una jubilación más sostenible y acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal ordinaria. En Valero Tax Legal te ayudamos a estudiar las mejores opciones para planificar tu jubilación de forma segura, personalizada y conforme a la normativa vigente. ¡Contacta con nosotros para un asesoramiento experto!