Tienen una deducción adicional en el IRPF.
Analizamos el marco legal que permite la comunicación de información personal, los límites del consentimiento y el deber de transparencia que toda sociedad debe cumplir para evitar riesgos legales.
La normativa actual, reforzada por la Ley 10/2021, exige que el acuerdo de trabajo a distancia sea riguroso, especialmente en lo que se refiere a la dotación de medios y la compensación de gastos
Hacienda aceptará la retribución acordada si cumple ciertos requisitos…
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
En el día a día de una PYME, descubrir que un empleado ha dedicado 57 horas de su jornada a gestiones personales —como preparar oposiciones o el uso de nubes privadas— suele interpretarse como un motivo fulminante de despido. Sin embargo, la reciente jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja nos obliga a ser cautos: un error en la calificación de la falta puede transformar un despido "justificado" en una indemnización de casi 40.000 euros.
Las sanciones impuestas por Hacienda pueden reducirse.
El propietario quiere descontarle la reparación de unos daños. ¿Puede hacerlo?
El Gobierno ha aprobado el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional para este año. Con un incremento del 3,1%, la norma tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a las empresas a revisar las nóminas ya pagadas en lo que va de año.
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