Noticia del día
-
¿Cuánto tiempo está protegida una obra por la propiedad intelectual en el entorno de la empresa?
Laboral, Fiscal, valerotaxlegalLas creaciones originales también son activos empresariales. Conocer la duración de su protección legal es esencial para evitar conflictos y asegurar su correcto uso comercial.
-
¿Qué es el "Software de Doble Uso" y por qué Hacienda lo está sancionando?
Laboral, Fiscal, Transformacion digital, valerotaxlegalLa AEAT intensifica el control sobre programas informáticos que permiten manipular registros contables. ¿Está tu empresa en riesgo sin saberlo?
-
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores: ¿puede un empleado romper su contrato con indemnización?
Laboral, Fiscal, valerotaxlegalAunque muchas empresas desconocen su alcance, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite que un empleado solicite judicialmente la extinción de su contrato laboral con derecho a indemnización si acredita que el empleador ha incumplido gravemente sus obligaciones.
-
Baja médica antes de las vacaciones: ¿Qué debe hacer la empresa?
Laboral, valerotaxlegalEn la gestión laboral, pueden surgir situaciones imprevistas que afectan directamente a la organización del trabajo. Una de las más frecuentes es que un empleado entre en situación de Incapacidad Temporal (IT) justo antes de comenzar sus vacaciones. ¿Qué implica esto para la empresa? ¿Qué derechos conserva el trabajador?
-
Complemento por brecha de género: ¿cómo afecta a tu empresa la nueva doctrina del Tribunal Supremo?
Igualdad MUJER, Reforma laboral, valerotaxlegalEl Tribunal Supremo ha confirmado que el complemento para la reducción de la brecha de género, recogido en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), debe reconocerse también a los hombres en igualdad de condiciones que a las mujeres.
-
MASC: La vía más eficiente para que las PYMES resuelvan sus conflictos legales
Laboral, Fiscal, Mercantil, valerotaxlegalDesde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, muchas PYMES en España están obligadas a intentar resolver sus conflictos legales mediante Métodos Adecuados de Solución de Controversias (MASC) antes de acudir a los tribunales. Esta obligación no solo implica un cambio normativo, sino también una gran oportunidad para los empresarios que buscan eficiencia, ahorro y control en la resolución de disputas.
